Evaluación de teletrabajo coordinadores 2025
Evaluación de teletrabajo coordinadores 2025
1.- Califique su nivel de satisfacción del desarrollo de la modalidad de teletrabajo *
Explique ¿Por qué?
2. ¿El teletrabajo ha superado una disminución en el nivel de estrés de la persona que tiene el beneficio? *
Especifique:
3.- Como evalúa el personal que tiene a cargo en la modalidad y su efectividad en el cumplimiento de actividades que programo para esta forma de trabajo? Describa como lo hace *
4.- ¿Ha detectado que parte de su equipo tiene retrasos al estar en teletrabajo? *
¿Qué ha hecho para superarlo?
5.- ¿Considera que la organización de las tareas y actividades en el transcurso de la modalidad de teletrabajo ha mejorado? *
Explique
6.- ¿El teletrabajo ha superado una disminución en la comunicación con su equipo o todo lo contrario...? *
Explique:
7.- Considera que la modalidad hibrída le permite mantener un equilibrio entre familia y trabajo? *
Explique ¿Por qué?
8. Hay un impacto positivo de productividad en el teletrabajo. *
Describa
9.- ¿Considera que su personal valora y sabe aprovechar la modalidad de teletrabajo evidenciando la efectividad ? *
Describa: