Evaluación de teletrabajo coordinadores 2025

1.- Califique su nivel de satisfacción del desarrollo de la modalidad de teletrabajo *

Explique ¿Por qué?

2. ¿El teletrabajo ha superado una disminución en el nivel de estrés de la persona que tiene el beneficio? *

Especifique:

3.- Como evalúa el personal que tiene a cargo en la modalidad y su efectividad en el cumplimiento de actividades que programo para esta forma de trabajo? Describa como lo hace *

4.- ¿Ha detectado que parte de su equipo tiene retrasos al estar en teletrabajo? *

¿Qué ha hecho para superarlo?

5.- ¿Considera que la organización de las tareas y actividades en el transcurso de la modalidad de teletrabajo ha mejorado? *

Explique

6.- ¿El teletrabajo ha superado una disminución en la comunicación con su equipo o todo lo contrario...? *

Explique:

7.- Considera que la modalidad hibrída le permite mantener un equilibrio entre familia y trabajo? *

Explique ¿Por qué?

8. Hay un impacto positivo de productividad en el teletrabajo. *

Describa

9.- ¿Considera que su personal valora y sabe aprovechar la modalidad de teletrabajo evidenciando la efectividad ? *

Describa: